Globalne rozwiązania płacowe
Wybierz globalne usługi płacowe
Globalna obsługa płac bywa trudna – rozproszone systemy, ryzyko braku zgodności z przepisami i brak automatyzacji. SD Worx oferuje zintegrowane, skalowalne rozwiązanie, które upraszcza płace z 99% dokładnością, zgodnością prawną i integracją.
Jeden partner dla wszystkich krajów
Połącz obsługę płac, zgodność z przepisami i raportowanie na rynkach Europy – wszystko u jednego partnera
Pewność i zgodność z prawem
Lokalni eksperci szybko wykryją ryzyko braku zgodności i odkryją nowe korzyści podatkowe.
Kontroluj koszty, zmniejsz niepewno
Zamień koszty płac na jedną stawkę. Bez ukrytych opłat – pełna przejrzystość i kontrola.
Więcej czasu dla zespołu
Standaryzuj operacje we wszystkich krajach i przekieruj osoby z administracji na strategię i rozwój.
Bezproblemowa skalowalność
Rozwijaj lub ograniczaj działalność bez zatrudniania kadry płacowej. Dostosujemy się do Ciebie.
99%
dokładności w naliczaniu płac
6 mln+
pasków płacowych miesięcznie
49%
użytkowników MPS oszczędza koszty
Jak wspieramy Twoją obsługę płac w Europie
Wsparcie ekspertów z lokalną wiedzą
Powierz obsługę płac ekspertom z dogłębną wiedzą lokalną. Dzięki 80-letniemu doświadczeniu rozumiemy Twoje wyzwania. Upraszczamy proces na każdym etapie: od przejrzystego wprowadzania danych, przez szybkie naliczanie, po zgodne wypłaty i rozliczenia.
Bezpieczna, zgodna technologia płac
Nasza globalna platforma płac zgodna z RODO zapewnia niezawodność, zgodność i skalowalność. Oferuje łatwe wprowadzanie danych (plik lub integracja HCM), planowanie kalendarza płac, wsparcie w portalu, archiwizację wyników i raportowanie operacyjne.
W 26 krajach Europy i poza nią
Powierz nam obsługę płac w 26 krajach Europy i poza nią. SD Worx stoi za siecią partnerów obejmującą ponad 120 krajów. Od zarządów po zespoły HR – nasi dedykowani eksperci zapewniają silne, długoterminowe relacje.
Ekspercka pomoc na wyciągnięcie ręki
Oprócz obsługi płac oferujemy dodatkowe lokalne usługi i wiedzę. Zapomnij o długich poszukiwaniach odpowiedzi – rozwiązujemy problemy szybko. Podział płac (split payroll), zgodność, benefity czy relacje pracownicze – zajmiemy się wszystkim.
Zachowaj kontrolę nad raportami płac
Zachowaj kontrolę dzięki solidnemu nadzorowi, globalnemu SOW, jednolitemu portalowi i raportom śledzącym koszty, trendy i planowanie. Uzyskaj jasne, praktyczne dane do zarządzania zgodnością, budżetami i wydajnością
Zintegruj globalną obsługę płac i HCM
SD Worx People
Zarządzaj zespołem z rozwiązaniem SD Worx HR, aby usprawnić operacje i zwiększyć przejrzystość w różnych krajach.
Dowiedz się więcejWorkday
Zintegruj ekosystem Workday przez nasz certyfikowany konektor – przeniesiemy i zweryfikujemy dane dla zgodności płac lokalnych.
Dowiedz się więcejOracle
Pełna integracja z Oracle HCM – dane płacowe zostaną przeniesione, zweryfikowane i wzbogacone dla zgodności lokalnej.
Dowiedz się więcejPłace na SAP SuccessFactors
Mamy dla Ciebie właściwe rozwiązanie SAP: partnerzy wdrożeniowi, usługi płacowe, integracje i doradztwo.
Dowiedz się więcejNagrody i wyróżnienia
Dążymy do bycia liderem w zakresie jakości kadr i płac w Europie. Poniżej znajduje się kilka z naszych ostatnich wyróżnień
Porozmawiajmy!
Problemy z międzynarodową obsługą płac? Pomożemy Ci zachować zgodność z przepisami i pełną kontrolę. Wypełnij formularz, a skontaktujemy się w celu umówienia rozmowy – bez żadnych zobowiązań.
FAQs: Globalne rozwiązania płacowe
W przypadku pracy w kilku krajach każdy pracownik musi otrzymywać wynagrodzenie zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami – proces ten obsługuje międzynarodowa lista płac.
Usługi Employer of Record (EOR) sprawiają, że zatrudnianie pracowników na całym świecie jest proste i zgodne z przepisami. Dzięki naszej współpracy z Globalisation Partners możesz szybko zatrudniać pracowników bez konieczności zakładania podmiotu prawnego.
Niekoniecznie. Współpraca z SD Worx oznacza, że Twój centralny zespół może efektywnie i zgodnie z przepisami zarządzać globalną listą płac.
Wszystkie dane są bezpiecznie przechowywane w Europie, zgodnie z rygorystycznymi normami ochrony danych. Twoje poufne informacje są chronione na najwyższym poziomie.
Nasze badania pokazują, że pracodawcy we Włoszech, Francji i Belgii jako największe wyzwanie wymieniają błędy w rozliczeniach płacowych. Wielka Brytania i Chorwacja borykają się z problemami związanymi z przepisami prawa pracy.
Lokalne oprogramowanie może działać, ale nie będzie skalowalne. Nasza globalna platforma integruje się z lokalnymi silnikami, automatyzuje przepływ danych i zapewnia zgodność z przepisami.
Zazwyczaj wymagany jest numer ubezpieczenia społecznego. Jednak może się to różnić w zależności od kraju.
Zależy to od konkretnych potrzeb, takich jak kraje objęte zakresem, wielkość zespołu i specyfikacje wynagrodzeń. Umów się na bezpłatną konsultację już dziś.